regiocoördinator

Ben jij een natuurlijke leider met een hart voor kinderen en een passie voor coachen? Wil je bijdragen aan kwalitatieve kinderopvang in Gent? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Je wordt tewerkgesteld in de Dienst Kinderopvang, één van de diensten binnen het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Je geeft leiding aan een twaalftal verantwoordelijken van kinderdagverblijven en locaties buitenschoolse opvang.

Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de directeur van de dienst. Je hebt een gedeelde beslissingsbevoegdheid binnen de groep collega-regiocoördinatoren. De regiocoördinatoren zijn vertegenwoordigd in de staf van Dienst Kinderopvang. De directeur, de stafmedewerker, de communicatieverantwoordelijke en de teamleiders van de ondersteunende teams zitten ook in de staf.

Als regiocoördinator combineer je twee boeiende rollen: coachend leidinggeven en beleidsontwikkeling. Samen met jouw teams maak je dagelijks een verschil voor kinderen en gezinnen in onze stad.

coachende leidinggevende

Je stuurt één van de zes regio’s aan waarin Gent is opgedeeld voor de werking van de Dienst Kinderopvang. Jouw focus ligt op de rol van coachende leidinggevende, naast de rollen van leider, manager en netwerker.
Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een volledig regio. Je bent leidinggevende voor de verantwoordelijken van de basisteams binnen deze regio. Een basisteam is een team van een 25-tal medewerkers dat onder leiding van de verantwoordelijken, op 1 of meerdere locaties kwalitatieve kinderopvang aanbiedt. Er zijn basisteams voor de leeftijdsgroepen 0-3 jaar (kinderdagverblijven) en 3-12 jaar (buitenschoolse opvang).
Als coach heb je onder meer de opdracht om:
- verantwoordelijken te coachen in het opzetten en ontwikkelen van hun eigen teamwerking
- verantwoordelijken te coachen in hun persoonlijk functioneren
- de samenwerking van de groep van verantwoordelijken binnen de regio te ondersteunen en te ontwikkelen
- de performantie van de regio en basisteamwerking te bewaken
- de brug te slaan tussen de basisteams in de regio, de ondersteunende teams en de directeur van Dienst Kinderopvang
- de afgesproken lijnen en doelstellingen te blijven bewaken in de eigen regio.
Je bewaakt de kwaliteit van de kinderopvang en implementeert de missie en visie van de dienst.
Je werkt oplossingsgericht. Uitdagingen zoals afwezigheden van verantwoordelijken, personeelstekorten of organisatorische veranderingen? Jij organiseert het nodige overleg en afstemming met de ondersteunende teams van Dienst Kinderopvang, andere stadsdiensten en het partnernetwerk.
Op regioniveau fungeer je als manager op basis van de principes van innovatieve arbeidsorganisatie en outputmanagement. Je stimuleert zelfsturing en innovatief ondernemerschap.
Leiding geven in steeds veranderende omstandigheden (weinig maatschappelijke investering in de sector, diverse inhoudelijke en organisatorische veranderingsprocessen, de complexe en steeds wijzigende regelgeving…) schrikt jou niet af.

beleidsmedewerker

Je levert een concrete bijdrage aan het beleid van de Dienst Kinderopvang. Je bent op de hoogte van wetenschappelijk onderzoek en neemt deel aan relevant overleg over jouw beleidsthema’s.
Je levert vakinhoudelijke input (analyses, berekeningen) aan ter ondersteuning van de strategie. Je voedt en versterkt daarmee het beleid van onderuit.
Als projectleider coördineer je vernieuwings- en kwaliteitsprojecten. Projecten kunnen zich situeren binnen thema’s zoals: welzijnsbeleid, veiligheid, kwaliteitsbeleid, contacten en samenwerking met ouders en buurt…
Je hebt een hoge mate van autonomie in je expertisegebieden. Je rapporteert aan de directeur, het team regiocoördinatoren of de staf van Dienst Kinderopvang. Je stemt regelmatig af met de nodige partners.
Je hebt een grondige kennis van de sector kinderopvang op inhoudelijk-, pedagogisch en regelgevend vlak.

Je werkt nauw samen met jouw medewerkers (verantwoordelijken, basis- en locatieteams), de ondersteunende teams van Dienst Kinderopvang, collega’s binnen andere stadsdiensten, het departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd, de bevoegde schepen en haar kabinet en externe partners binnen en buiten de sector kinderopvang, de onderzoekswereld en internationale partners en netwerken.
Klaar om jouw stempel te drukken op de kinderopvang in Gent? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog!

Wat krijg je van ons?

Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.049 (2 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
Ecocheques (200 euro per jaar)
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
Een gratis hospitalisatieverzekering
Eindejaarspremie
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

Je hebt minstens 2 jaar relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie gecombineerd met 1 jaar beleidsmatige ervaring in de thema's zorg, opgroeien, opvoeden, onderwijs, jeugd, welzijn en/of cultuur. Beide ervaringsvereisten kunnen op éénzelfde moment verworven zijn.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe regiocoördinator?
Schrijf je in ten laatste op 24 februari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante ervaring wordt gevraagd.
Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

Eliminerende computergestuurde testen indien je geen masterdiploma of gelijkwaardig diploma hebt. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie.
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en bij de beste 18 kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, een presentatie en/of een leidinggevend rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten worden afgenomen.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Meer info vind je in de competentiegids.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Contacteer Lieve De Bosscher, directeur, Dienst Kinderopvang 0496 311 232 of [email protected].
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet, 0475 801 545 of [email protected].
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar [email protected].

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.

regio­co­ör­di­na­tor

regiocoördinator