Relatiebeheerder legaten en major donors

Wat is vluchtelingenwerk?

Vluchtelingenwerk Vlaanderen gelooft in de kracht van samenwerking. Als netwerkorganisatie zetten we ons samen met onze leden, mensen op de vlucht, partners en sympathisanten in om beleidsverandering te realiseren, het brede publiek te sensibiliseren en actief bij te dragen aan een samenleving waarin de rechten van mensen op de vlucht worden gerespecteerd.  

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als relatiebeheerder legaten en major donors maak je deel uit van het team fondsenwerving en communicatie. Je bent verantwoordelijk voor de relaties met kandidaat legatarissen en major donors.

• Je bent de contactpersoon voor alle mensen die interesse hebben om Vluchtelingenwerk op te nemen in hun testament of interesse hebben een grote schenking te doen. 
• Je zet campagnes op om eigen schenkers, achterban en een breder publiek te informeren over nalaten aan Vluchtelingenwerk en nieuwe kandidaat legatarissen te werven.
• De legatenstrategie werk je verder uit en je voert deze uit.
• Je bouwt actief je juridische kennis over erfrecht zodat je kandidaat erflaters correct kan informeren en adviseren over hun nalatenschap.
• Contacten met (potentiële) major donors onderhouden, behoort tot jouw takenpakket. Je gaat in onze database en extern actief op zoek naar nieuwe (potentiële) major donors.

Iets voor jou?

• Jouw kennis van en ervaring met de wereld van de goede doelen kan je inzetten in deze job.
• Je communiceert vlot in het Nederlands met mensen met uiteenlopende profielen en kan je stijl makkelijk aanpassen aan de persoon die voor je zit. Jouw overtuigingskracht is een troef.
• Je bent empathisch, straalt vertrouwen uit en laat mensen op hun gemak voelen zodat ze comfortabel zijn om over hun nalatenschap of grote gift te praten.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen in de leefwereld van 50-plussers.
• Je gaat structureel te werk. Data en deskresearch schrikken je niet af.

Wat bieden wij?

• Een 80% job van onbepaalde duur in een enthousiast team van ongeveer 35 mensen
• Flexibele werkuren en telewerk
• Een leerrijke omgeving die blijft boeien, met vormingskansen op maat
• 10 dagen extralegaal verlof (bovenop de 20 wettelijke verlofdagen)
• Volledige terugbetaling van trein- of MIVB abonnement (woon-werkverkeer) of fietsvergoeding
• Verloning volgens barema B1a van PC 329.01 (€3422.74 bij 0 jaar anc. - €4892.03 bij 20 jaar anc.) en maaltijdcheques t.w.v. 7 EUR per gewerkte dag.

Hoe kan je solliciteren?
Stuur je CV en motivatiebrief via het webformulier, ter attentie van Tine Claus, directeur. 

Vragen rond de concrete jobinhoud mag je richten aan:
[email protected], functie relatiebeheerder legaten en major donors.

Algemene vragen rond de werking, werkplek, procedure en arbeidsvoorwaarden mag je richten aan ons zakelijk team via [email protected] of aan Lisa (HR-medewerker) op 02 225 44 26.

Hoe ziet de procedure eruit?
Solliciteren kan tot en met 8 september. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en eventueel een gesprek bij ons op kantoor. De schriftelijke proef zal plaatsvinden op een moment naar keuze tussen 12 en 15 september. Het gesprek zal plaatsvinden op donderdag 19 september. 

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, seksuele oriëntatie of (functie)beperking. Vluchtelingenwerk wil graag dat het personeel een afspiegeling is van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid. Wij moedigen in het bijzonder vluchtelingen en asielzoekers aan om te solliciteren.

Heb je een beperking? Laat het ons weten. Zo kunnen we redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure voorzien. Contacteer daarvoor Lisa op [email protected] of 02 225 44 26.