Teamcoördinator individuele hulpverlening B4-B5

Wat de job inhoudt

Heb jij een visie op integrale hulpverlening, zie je tendensen in cliëntsituaties waarmee je geconfronteerd wordt en kan jij hier gepast op reageren?
Ben je bovendien een coach die samen met zijn team wil werken aan een correcte en vlotte dienstverlening met tevreden cliënten als eindresultaat? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als teamcoördinator stuur je een team van hulp- en dienstverleners aan. Samen met hen zorg je ervoor dat er een vertrouwensrelatie met de cliënten wordt opgebouwd en rechten maximaal uitgeput worden. Je versterkt je team op vlak van kennis en methodische vaardigheden door ze feedback te geven, te coachen en te evalueren. Je signaleert noden van de burger aan het beleid, denkt mee na over mogelijke oplossingen en plaatst deze binnen het kader van jouw dienst. Samen met jouw team en de andere teamcoördinatoren bereid je de dossiers voor die voorgelegd worden aan het bijzonder comité sociale dienst.

Wie we zoeken

Profiel

warm hart voor kwetsbare burgers - gemotiveerde coach - creatief in het zoeken naar oplossingen - open houding - luisterend oor

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of de kandidaat in staat is te functioneren op het gevraagde niveau.

Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.

Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat we bieden

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index juni 2024)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: .3.459,16 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.308,78 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected].

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

20 wettelijke verlofdagen

10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap

Examenprogramma

Capaciteitstest voor kandidaten die niet over een bachelordiploma beschikken: wordt per mail verstuurd op vrijdag 13 december 2024 en moet afgewerkt worden tegen maandag 16 december 2024 voor 09.00 uur.
Deel 1 bestaat uit een profielanalyse die zal doorgaan op maandag 13 en/of dinsdag 14 januari 2025, tijdens de kantooruren.
Deel 2 bestaat uit een assessment. Wij laten jou later weten wanneer je juist kan deelnemen.
Het laatste deel is het interview, deze data wordt later naar de kandidaten gecommuniceerd.

Interesse?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 11 december 2024 via het online formulier: https://www.jobsolutions.be/register/22336-26
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via [email protected] of 03 778 31 26.

Bijlage	Grootte
infobundel_tco_shv_0.pdf	1.18 MB