Teamcoördinator Vrije Ateliers B4-B5

Wat de job inhoudt

De Vrije Ateliers (°1983) zijn een stedelijke vormingsinstelling met een behoorlijk uniek profiel. Meer dan 5.000 cursisten volgen op de site in de Rode Kruisstraat jaarlijks enkele honderden cursussen: vakantieateliers voor kinderen en jongeren, voorjaars- en najaarsmodules voor volwassenen. Het aanbod is gevarieerd en divers, het omvat grosso modo de domeinen muziek, dans, theater, plastische kunsten en uiteenlopende aspecten van persoonlijkheidsvorming.

Sinds kort wordt ook sterk ingezet op onlinecursussen en – als recent erkende STEM-academie – op een hedendaags technisch aanbod. Een aantal van die cursussen verloopt in samenwerking met andere organisaties. Meer dan honderd docenten zorgen voor deskundige begeleiding in een creatieve, kwaliteitsvolle vrijetijdsbesteding.

Ga jij de uitdaging aan om de Vrije Ateliers te coördineren? Hou je daarbij een vinger aan de pols van maatschappelijke veranderingen en heb je oog voor doelgroepen? Bezit je bovendien het vereiste zakelijke talent en artistieke feeling? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou.

Data selectie

Deel 1 bestaat uit een profielanalyse die zal doorgaan op donderdag 4, maandag 8 of vrijdag 12 mei 2023, tijdens de kantooruren.
Deel 2 bestaat uit een assessment. Deze gaan door op woensdag 17, maandag 22, dinsdag 23 of woensdag 24 mei 2023, tijdens de kantooruren.
Het laatste deel is het interview, dit gaat door op donderdag 1 juni 2023 tijdens de kantooruren. Reservedatum vrijdag 2 juni 2023.

De definitieve examenplanning wordt door de jury opgemaakt.

Wie we zoeken

Profiel

Netwerker – motivator – organisator - sociaalvoelend – stressbestendig

Algemene voorwaarden

Op dinsdag 18 april 2023 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

- je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
- je bent van onberispelijk gedrag
- je geniet de burgerlijke en politieke rechten
- je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur)
- je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- je slaagt voor de selectieproeven.

Bijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen:
- je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Selectieprogramma

Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling is het selectieprogramma  als volgt

a) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Desgevallend kan er teruggekoppeld worden naar overige selectieonderdelen.

b) overige selectieonderdelen (1 of meerdere) kunnen bestaan uit:
praktische proeven en/of schriftelijke proeven
gestandaardiseerde / geautomatiseerde selectietools (o.a. assessments, cognitieve vaardigheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, profielanalyses…).  Deze zijn eliminerend indien afgenomen door een extern bureau of door intern gekwalificeerde selectoren.

De definitieve examenplanning wordt door de jury opgemaakt.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

Wat we bieden

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.

Je krijgt een contract voor 10 maanden. Na deze 10 maanden krijg je, na gunstige evaluatie, een contract van onbepaalde duur aangeboden (behalve in geval van vervangingscontract).

- aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer 
- aangepaste vorming en een functionele loopbaan
- boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- interessante verlofregeling
- mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor  maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen
- minimum maandloon (volgens index januari 2023):
met 0 jaar anciënniteit: 3.324,83 EUR bruto
met 12 jaar anciënniteit: 4.141,46 EUR bruto
loonsimulatie is mogelijk via [email protected]

Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Interesse?

Schrijf je in tot en met dinsdag 18 april 2023 op https://www.jobsolutions.be/register/15188-56  Geef je inschrijvingsformulier ingevuld af met een kopie van je diploma + cv en motivatiebrief tijdens de openingsuren aan de balie personeel in de stadswinkel van het stadsbestuur of stuur het op t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1 te 9100 Sint-Niklaas.

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, E  [email protected] of T 03 778 31 26.