Themaverantwoordelijke hulpcontinuüm mensen in precair verblijf/met migratieachtergrond

CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Samengevat:

• Contract Onbepaalde Duur
• Contract 80%
• Standplaats in Oost-Vlaanderen op een locatie CAW
• Themaverantwoordelijke

CAW Oost-Vlaanderen is op zoek naar een themaverantwoordelijke voor het hulpcontinuüm mensen in precair verblijf/met migratieachtergrond. 

Als themaverantwoordelijke sta je in voor:

• Interne Beleidsontwikkeling op het thema precair verblijf en migratie. Je ontwikkelt visie en  zet samen met de direct betrokkenen de beleidslijnen voor de komende jaren uit voor de organisatie (beleidsplan, jaaractieplan, projectmiddelen, …)
• De verbinding tussen externe partners en onze interne werking. Je ziet kansen hierin en vertaalt dit in beleidsadviezen en -plannen (inclusief resultaatsindicatoren, opvolgingstools, kwaliteitsindicatoren en financiële middelen).
• Continue kwaliteitsverbetering en optimalisatie. Je houdt de vinger aan de pols bij nieuwe evoluties en vragen binnen jouw thema en organiseert/faciliteert hiertoe focus- en innovatiegroepen.
• Het uitwerken en implementeren van processen in het kader van de hulp- en dienstverlening inzake precair verblijf en migratie. Je werkt hiervoor samen met de nodige betrokkenen, enthousiasmeert medewerkers, stuurt hen inhoudelijk aan waar nodig, geeft input inzake opleidingen/vormingen en kan om met weerstand als deze zich voordoet.
• Up to date kennis inzake het thema. Je blijft graag op de hoogte van nieuwe evoluties in de sector, regio Oost-Vlaanderen, België en het buitenland wat betreft het thema precair verblijf en migratie.

• Een diepgaande kennis van het thema/ervaringsdeskundigheid is een grote meerwaarde, maar geen absolute must. Je bent bereid om je in dit thema te verdiepen.
• Je bent ondernemend en werkt graag out of the box. Je bent in staat om de verschillende stakeholders te betrekken in het bouwen van je verhaal, hen te inspireren en waar nodig te sturen om zo samen tot een mooi resultaat te komen.
• Je houdt van vooruitgang en uitdaging en gaat hier actief mee aan de slag. Je vlotte communicatiestijl helpt je om je doelen te verwezenlijken.  
• Je denkt en werkt strategisch, hebt visie en beschikt over goede analytische vaardigheden.
• Je bent een geboren netwerker en voelt je als een vis in het water als je jouw organisatie en diens visie mag vertegenwoordigen en mee mag helpen uitwerken op diverse samenwerkingsverbanden zowel op lokaal, provinciaal als intersectoraal niveau. Ook intern hou je continu rekening met de diverse betrokken partijen en communiceer je regelmatig over de lopende zaken.
• Je hebt te allen tijde oog voor de kwaliteit van de hulp- en dienstverlening en stuurt bij waar nodig.  
• Je hebt kennis van proces- en projectmanagement of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je kan vlot omgaan met het MS Office-pakket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) en je werkt je makkelijk in nieuwe IT-tools in. 
• Je bent bereid je doorheen de provincie te verplaatsen in het kader van je opdracht en beschikt over een rijbewijs B.

• Een contract onbepaalde duur waarbij je werkt vanuit een standplaats, maar waarbij je je ook verplaatst doorheen de provincie.
• Verloning volgens barema B1abis uit het Paritair Comité 319.01.
• Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. 
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin. 
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. 
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. 
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balance te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. 

Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief voor 15 maart 2024 te mailen naar [email protected] met [email protected] in cc. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. De gesprekken (met Beleidscoördinator en HR) voor deze functie staan gepland op dinsdag 19 maart (namiddag) of vrijdag 22 maart (voormiddag).
• Na een positief gesprek, volgt een assessment center, gevolgd door een eindgesprek. Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.