Vacature 2 opbouwwerkers SAAMO Brussel - 100% onbepaalde duur (m/v/x)

• Heb je een groot rechtvaardigheidsgevoel?
• Word je warm van een sociaal Brussel met plek voor iedereen? 
• Wil je dingen structureel veranderen, maar tegelijk met je voeten in de praktijk staan?

Dan is de job van opbouwwerker iets voor jou! 

Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze samenleving maakt kwetsbaar en sluit uit.

Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk dat met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtopbouwwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete oplossingen. Samen met mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie ontwikkelt SAAMO modellen, geven we een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen we aan publieke bewustwording. ​

Meer weten? Lees het op  onze website

Het versterken van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie en het samen werken aan concrete en duurzame oplossingen voor uitsluiting staat in de opdracht van een opbouwwerker centraal. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen. Samen met ervaren en gedreven collega’s, werk je vanuit de visie en missie van SAAMO aan de doelstellingen van je project. 

SAAMO Brussel zoekt twee opbouwwerkers. We zijn momenteel een nieuw meerjarenplan aan het voorbereiden voor de periode 2026 – 2030. Tijdens het overgangsjaar 2025 willen we op elk van de volgende projecten een opbouwwerker inzetten:

1. Projectvoorbereiding nieuwe STEK-werking

SAAMO brengt mensen in maatschappelijk kwetsbare positie samen. Mensen zijn welkom in onze STEK-werking. STEK verwijst naar een laagdrempelige ontmoetingsplaats, een informele plek met een warm onthaal waar bezoekers elkaar ontmoeten voor een babbel of om bij te leren. Er wordt doorverwezen naar gespecialiseerde hulp- en dienstverlening waar nodig. En samen werken we aan oplossingen voor uitsluiting. Meer info over het model “STEK” vind je hier: https://www.saamo.be/tool/de-stek-sterke-zet-voor-sociale-bescherming/

Momenteel heeft SAAMO Brussel een STEK-werking in de Peterboswijk in Anderlecht. Met het oog op ons nieuw meerjarenplan willen we onderzoeken op welke andere locatie(s) SAAMO Brussel een STEK-werking zou kunnen uitbouwen.

Als opbouwwerker wordt van jou verwacht dat je een projectvoorbereiding opzet om te bepalen welke locaties in aanmerking komen. Dit houdt in dat je een wijkanalyse maakt van een of meerdere wijken, overleg organiseert met stakeholders en voorstellen formuleert die de basis vormen voor keuzes in het nieuwe meerjarenplan.

2. WoonMobiel Koekelberg

SAAMO Brussel ijvert al jarenlang voor het recht op wonen. In Brussel is het voor mensen met een laag inkomen moeilijker dan ooit om een betaalbare en kwalitatieve woning te vinden. Leegstaande terreinen, wachtend op een definitieve bestemming, vormen potentieel om tijdelijke woonoplossingen aan te bieden én te koppelen aan een zinvolle invulling voor de buurt. En dat is precies de bedoeling van het project WoonMobiel. Dankzij dat project krijgen mensen stap voor stap greep op hun leef -en woonsituatie, om uiteindelijk door te stromen naar een meer permanente woning. De bewoners van WoonMobiel worden zowel individueel als collectief ondersteund, door respectievelijk CAW Brussel en SAAMO.

Als opbouwwerker krijg je een rol toebedeeld in het buurtluik van het project WoonMobiel in Koekelberg. Naast de twee woonunits hebben we op het terrein een collectieve ruimte die de uitvalsbasis is om activiteiten te organiseren voor de buurt. Enkele taken voor jou als opbouwwerker: op zoek gaan naar interessante netwerken van buren en organisaties in de wijk, een activiteitenprogramma opzetten dat aansluit bij de noden, vragen en wensen van de buurtbewoners, afspraken maken met mensen die zelf ideeën hebben en zich willen inzetten voor de wijk, … Kortom, een heel divers takenpakket!

Meer info: Woonmobiel, motor voor verandering voor bewoners en buurt

Vanaf 2026 start het nieuwe meerjarenplan en wordt, in overleg, bekeken op welk project je in de periode 2026 tot 2030 zal werken. 

Je werkt vanuit een empowerende visie met mensen

• Je slaagt erin een vertrouwensrelatie uit te bouwen met mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie. Je staat dicht bij mensen en je stelt je toegankelijk en respectvol op. 
• Werken met groepen schrikt je niet af, je weet op welke manier mensen collectief te versterken en gaat graag op zoek naar creatieve methodieken om met hen aan de slag te gaan.
• Ook structureel werk weet je participatief aan te pakken.

Je komt graag oplossingsgericht uit de hoek en bent niet bang om initiatief te nemen

• Je ziet eerder opportuniteiten dan drempels, en laat je niet snel ontmoedigen. 
• Je grijpt kansen en mogelijkheden aan om oplossingen uit te werken en zet nieuwe initiatieven, samenwerkingen en partnerschappen op. Je kijkt daarbij al eens over het muurtje en laat jezelf graag inspireren.
• Je hebt een nieuwsgierige en lerende basishouding.

Je voelt maatschappelijke betrokkenheid

• Je bent verontwaardigd over sociale onrechtvaardigheid. Streven naar meer gelijkheid en rechtvaardigheid in de samenleving is voor jou een belangrijke drijfveer.
• Je kent de doelgroep en de problematieken waarmee zij geconfronteerd wordt, of je bent hypergemotiveerd om je erin onder te dompelen.
• Een zeker activisme is je niet vreemd, en je beweegt je graag tussen verschillende groepen, organisaties en beleid.

Je kan goed omgaan met diversiteit 

• Je hebt een open en eerlijke houding naar onze doelgroep toe.
• Je weet op een respectvolle en professionele manier om te gaan met verschillen tussen mensen.
• Een divers team beschouw je als een grote kracht.

Je kan helder communiceren.

• Je kan je uitdrukken in het NL en FR, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen is een pluspunt!
• Je kan helder schrijven en rapporteren over je job voor externe communicatie en verslaggeving. 
• Je hebt je nerveuze kriebels onder controle wanneer je moet spreken voor groepen, presentaties geven of netwerken.

Je werkt gestructureerd

• Je bent niet bang van chaos, maar kan tegelijkertijd wel gestructureerd en planmatig werken.
• Je voelt je snel thuis in een klein team, werkt gemakkelijk samen maar weet ook op je eentje dingen in gang te zetten.

We gaan voluit voor gelijke kansen en waarderen diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties en niet op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, …

Job details

• Contract: Onbepaalde duur, 100% 
• Starten: zo snel mogelijk
• Standplaats: Heyvaertstraat 140b, 1080 Sint-Jans-Molenbeek
• Diplomavereisten: een diploma hoger onderwijs in sociaal-culturele richting is een meerwaarde maar geen vereiste. Ervaring op basis van elders verworven competenties komt zeker ook in aanmerking.
• Loon: startbarema B1C / B1B na 6 jaar anciënniteit (relevante ervaring wordt in aanmerking genomen) conform PC 329.01 
• Weekend- en avondwerk: af en toe

• Je komt terecht in een maatschappelijk relevante en waardegedreven organisatie 
• Je krijgt volop ondersteuning en begeleiding in je professioneel functioneren
• Je krijgt kansen om je te ontplooien op basis van je talenten en ambities
• We bieden je een soepele uur-, vakantie- en compensatieregeling

• Stuur je motivatiebrief en cv via e-mail ten laatste op 27 maart 2025 naar Angela van de Wiel, directeur SAAMO Brussel: [email protected]

• Voorselectie op basis van motivatiebrief en cv
• Sollicitatiegesprekken: 2 april 2025, Heyvaertstraat 140B, 1080 Sint-Jans-Molenbeek.
• Voorbereiding case: 30min tijd ter plaatse, geen voorbereiding vooraf mogelijk
• Sollicitatiegesprek: 45min

Angela van de Wiel
[email protected]