Verbindingsfiguur

Waar kom je terecht?
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor heel het arrondissement Kempen. Je maakt deel uit van het
team Gezin en Jongeren. Project Radar Deel jij de ambitie om de keten binnen het hulpverleningslandschap voor kinderen en jongeren mee aan te pakken? Durf je een kritische kijk te werpen op deze ketenaanpak? Heb je een sterke analytische blik en ben jij bovendien een echte bruggenbouwer? Dan zijn wij op zoek naar jou als verbindingsfiguur! Lokale besturen ontvangen steeds meer signalen via scholen, politie, burgers en ouders over jongeren die het mentaal moeilijk hebben. In de regio Neteland werden daarom meerdere initiatieven genomen om jongeren te ondersteunen, o.a. door de uitwerking van een bovenlokaal jeugdwelzijnsbeleid, de inzet van outreachers en de oprichting van een Overkop-huis. Hoewel er meerdere initiatieven zijn, stelden we in een analyse van de bestaande context vast, dat de
partners in het jongerenwelzijn elkaar onvoldoende vinden. Eén van de doelstellingen van het project is om de versnippering binnen het hulpverleningslandschap voor jongeren en kinderen aan te pakken. Als verbindingsfiguur heb je de opdracht om de huidige ketenaanpak binnen de regio Neteland in kaart te brengen en deze samen met verschillende hulpverleningspartners (JAC, OverKop, CGG, CLB, Arktos, huisartsen, ...) kritisch te bekijken, te optimaliseren en hiervoor mogelijke oplossingen uit te werken. Je gaat vervolgens op zoek naar een digitaal systeem waardoor gegevensdeling tussen de verschillende partners mogelijk wordt. Op het einde van je opdracht lever je een rapport af op basis van gesprekken, ervaringen en experimenten waarin een duidelijke analyse wordt neergeschreven, aangevuld met toekomstige beleidsdoelstellingen en acties. Het project RADAR Neteland heeft een projectduur van 2 jaar en zet in op vroegdetectie en preventie waarbij er wordt gefocust op de doelgroep kinderen en jongeren tussen 8 en 16 jaar. Het project is in opdracht van Neteland (samenwerkingsverband van de lokale besturen Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar) en CAW De Kempen in samenwerking met de Provincie Antwerpen en de Universiteit Antwerpen.

Wat doe je ?

• Je maakt een analyse van het hulpverleningslandschap en brengt hiaten in kaart.
• Je bouwt een netwerk uit met jongerenhulpverleners die actief zijn in de regio Neteland.
• Je zet processen in gang die de samenwerking tussen deze hulpverleners bevorderen.
• Je onderzoekt hoe er informatie kan gedeeld worden tussen hulpverleningsorganisaties in functie van naadloze trajecten voor jongeren en start hier een proces rond op.
• Je speelt een trekkende rol in het bovenlokaal jeugdwelzijnsoverleg.
• Je maakt een projectplan op, voert dit uit en rapporteert hierover aan de projectgroep.
• Je bent een aanspreekpersoon voor hulpverleners uit de regio die op zoek zijn naar samenwerkingsmogelijkheden in hun hulpverlening aan jongeren.
• Je stemt af met en koppelt terug aan de Leerstoel Zorgberoepen in Evolutie van de Provincie Antwerpen.
• Je volgt het subsidiedossier Radar Neteland op en rapporteert volgens de opgestelde termijnen.

Wie ben je?

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen het kinder- en jongerenwelzijn.
• Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de eerstelijnszone Middenkempen.
• Je legt gemakkelijk contacten in functie van je opdracht en bent in staat om mensen en diensten met elkaar in contact te brengen.
• Je herkent patronen en systemen, weet hieruit de relevante signalen te filteren en deze over te brengen aan het beleid.
• Je kan probleemoplossend denken.
• Je bent bereid om je in te werken in de werking van lokale besturen.
• Je bent sterk in timemanagement en projectmanagement.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent creatief en durft out of the box denken.
• Je kunt constructief omgaan met het geven en krijgen van feedback.
• Je bent bereid je werkschema af te stemmen op de beschikbaarheid van de partners en je bent bereid om je te verplaatsen binnen jouw werkingsgebied. Sporadisch avondwerk kan voorkomen.

Vereiste basiscompetentie

● Analytisch denken
● Leiderschap
● Flexibiliteit
● Samenwerken
● Communicatief
● Netwerken

Wat mag je verwachten?

• Je komt terecht in een warme organisatie met een maatschappelijke meerwaarde.
• Wij bieden een contract van bepaalde duur aan 50% (19u/week) tot 31 december 2024.
• Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC 319.01 (B1c). Deze brutojaarwedde bedraagt 2.899,75 euro per maand voor 100 % jobtime en zonder baremieke anciënniteit. Er wordt rekening gehouden met een maximale anciënniteit van 10 jaar.
• Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking zodat je mobiel kunt werken.

Han je je kandidaat stellen?

Zin om te werken bij een evoluerende organisatie die het welzijn van mensen wil bevorderen? Vul dan het invulformulier op deze website in.

• We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 16 april 2023.
• Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie en deze kandidaten krijgen een thuisopdracht toegestuurd.
• Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdagnamiddag 26 april 2023.

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met teamverantwoordelijke Clara Marinus [email protected] / 0473 18 05 95.

Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.