Vormings- en projectmedewerker (tot 31/12/2025)

Avansa Mid- en Zuidwest is op zoek naar een gemotiveerde vormings- en projectmedewerker die zich inzet voor participatieprojecten en het organiseren van vormingen en evenementen.

Ben jij gepassioneerd door maatschappelijke veranderingen en de democratische inspraak van burgers in deze veranderingen? Weet je van aanpakken en heb je kennis van gasten die ons kunnen inspireren om van onze regio een regio te maken waarin mensen een sterke verbondenheid voelen met elkaar en met de planeet? Dan ben jijde collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

Begeleiden van participatieprojecten: Je zet projecten op die mensen met en zonder migratieachtergrond verbinden, of die de burgerparticipatie bevorderen ophet vlak van thema’s zoals klimaat en sociale gelijkheid.
Organiseren van interviews en vormingen: Je nodigt inspirerende gasten uit vooravonden en evenementen.
Evenementen organiseren: Je werkt samen met partners om evenementen te organiseren, die bijdragen aan maatschappelijke verandering.

Profiel

Wie zoeken wij?

Ervaring met het begeleiden van participatieprojecten en het organiseren van evenementen.
Kennis van maatschappelijke thema’s en de actualiteit, met creatieve ideeën voorprojecten en vormingen.
Sterk in netwerken en samenwerking met diverse partners.
Je hebt een bachelor (bij voorkeur sociaal-cultureel werk) en enkele jaren ervaring.
Je werkt goed zelfstandig en in teamverband en hebt flexibiliteit in je werkuren(ook 's avonds en in het weekend).

Jobgerelateerde competenties

Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
Communiceren over de werking van de organisatie De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep

Aanbod

Wij bieden:

Een voltijds contract van bepaalde duur (tot 31/12/2025).
Een loon volgens barema B1B van pc 329 (afhankelijk van anciënniteit, tussen€3.111,73 en €3.837,12 bij 10 jaar). Maaltijdcheques (€8) en een vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets).
Een kantoor vlakbij het station van Kortrijk van waaruit je je door de regiobeweegt.
Een afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team.
De kans om invloed uit te oefenen op maatschappelijke thema’s en te werken aaninnovatieve projecten.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van vorming en coaching.

Hoe solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv (gericht aan directeur Nathalie Van Leuven) naar [email protected] vóór woensdag 19 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari tussen 8.30u en 11.30u en, indien nodig, op donderdag 27 februari van 17.30u tot 21.00 u.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht en een selectiegesprek met de leden van de personeelscommissie.

Meer informatie over wie we zijn en de functieomschrijving vind je op onze website: www.avansa-mzw.be/blog.