Vormingsmedewerker

Heb je een hart voor kwetsbare kinderen en jongeren? Wil je aan de slag met een divers jongerenpubliek?

Kan je je vinden in onze missie en visie? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Lees snel verder voor alle informatie!

KADER

Samen zorgen we ervoor dat kinderen en jongeren geen uitsluiting meer ervaren.

Samenleven gaat niet altijd vanzelf. Ook kinderen en jongeren ervaren daarbij heel wat uitdagingen. Het goede nieuws is dat iedereen talent voor samen leven heeft. Ook kinderen en jongeren uit kwetsbare situaties, zoals jongeren met een vluchtverhaal of kinderen in armoede. Onze organisatie moedigt jonge mensen aan om elkaar te ontmoeten, over de grenzen van verschillen heen. We reiken handvaten aan jongeren en leren ze om op een constructieve manier met conflict om te gaan.

Meer info op www.tumult.be.

TAKEN

Je bent mee verantwoordelijk voor de realisatie van het vormingsaanbod.

• Je faciliteert en/of begeleidt vormingen voor jeugdbegeleiding (in spe) over diverse thema’s: van pesten over omgaan met agressie tot nieuwkomers betrekken in je groep.
  • Je plant de verschillende vormingsaanvragen in, onderhoudt contacten met zowel de aanvragers als de vrijwillige vormingsbegeleiders. Deze vormingsbegeleiders ondersteun je ook bij hun opdracht.
  • Je volgt de bijhorende administratie van begin tot einde op.
  • Je begeleidt zelf regelmatig een vorming.
• Je geeft - in samenspraak met vrijwilligers en collega’s - het vormingsaanbod van Tumult vorm.
  • Je kan bestaande vormingen actualiseren of aanpassen al naargelang de vormingsvraag.
• Je organiseert de praktische kant van de instructeurscursus.
  • Je regelt locaties, eten en materiaal. Je zorgt dat al het benodigde materiaal aanwezig is op de locaties aan start- en einde van de weekends.

PROFIEL

Je bent de geknipte kandidaat voor Tumult en deze job als je …

• … kan terugvallen op een pedagogische achtergrond (aantoonbaar door een relevant diploma, attest van instructeur in het jeugdwerk of gelijkwaardig door ervaring): je bent niet bang om voor een groep te staan, voelt de groep aan en kan hen dingen bijbrengen.
• … je vlot kan inwerken in inhoudelijke thema’s als pesten, conflicthantering, diversiteit en maatschappelijke kwetsbaarheid.
• … vlot bent in de omgang met collega’s en vrijwilligers en goed kan communiceren met verschillende doelgroepen.
• … ervaring hebt in het jeugdwerk als vrijwilliger en/of professioneel.
• … van afwisseling in je job houdt, stressbestendig bent en zelfstandig en planmatig kan werken.
• … beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• … een rijbewijs B hebt: de vormingslocaties zijn soms moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer.
• … een uittreksel model 596.2 uit het strafregister kan voorleggen. (pas in te dienen bij eventuele aanwerving)

WIJ BIEDEN

• Een uitdagende job in een jonge, speelse omgeving en vanuit een sterke visie.
• Aandacht voor groei en ontwikkeling, kansen om jezelf inhoudelijk te versterken.
• Een kleine, enthousiaste groep van 11 collega’s.
• Regelmatig avond- en weekendwerk horen bij de job (± 3 keer per maand).
• Een werkplek in de Brusselsepoortstraat 8 in Mechelen, op 10 minuten wandelen van het station.
• Een contract van bepaalde duur voor een 50% tewerkstelling, tot en met februari 2024.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Verloning volgens “educatief medewerker” in de baremastructuur van PC 329.01, schaal b1c. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
• De sectorvoordelen van het PC 329.01: een dertiende maand pro rata, maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, kilometervergoeding voor verplaatsingen in opdracht met de wagen.

PROCEDURE

• Interesse in deze job? Je kan solliciteren per mail of brief, maar je kan ons ook opbellen. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Silke Cuypers: 015/43 56 96 -  www.tumult.be 
• Stuur je motivatiebrief + CV uiterlijk zondag 1 oktober 2023 naar [email protected].
• Weerhouden kandidaten zullen in de week van 2 oktober uitgenodigd worden voor een opdracht en een gesprek. Dit gesprek zal doorgaan op het kantoor van onze organisatie.

Tijdens de selectie let Tumult erop iedereen dezelfde kansen te bieden. Talenten bij mensen zijn belangrijker dan geslacht, etnische afkomst, handicap of nationaliteit.