Woningcontroleur B1-B2-B3

Wat de job inhoudt

Als expert in woningkwaliteit voer je controles uit volgens de Vlaamse Codex Wonen en zorg je ervoor dat woningen voldoen aan de veiligheids- en gezondheidsnormen. Je behandelt meldingen en klachten, informeert en adviseert huurders en verhuurders en werkt mee aan gemeentelijke inventarissen. Met jouw kennis en inzet draag je bij aan een betere woonomgeving voor iedereen!

Ben jij gepassioneerd door wonen en wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en kwaliteitsvolle huisvesting in Sint-Niklaas?

Dan ben jij de woningcontroleur die wij zoeken!

Wie we zoeken

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Klantgericht - probleemoplossend - communicatief - actiegericht - affiniteit met duurzaamheid en kwaliteitsvol wonen

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Je beschikt over een beroepskwalificatie van een woningcontroleur of je bent bereid deze binnen 2 jaar na indiensttreding te behalen.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.

Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat we bieden

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index juni 2024)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.030,89 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.519,85 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected].

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

20 wettelijke verlofdagen

10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Examenprogramma
Deel 1 bestaat uit een voorbereidende opdracht die die je vóór het interview afwerkt. Dit gaat door op 9 en/of 10 januari 2025, tijdens de kantooruren.
Het laatste deel is het interview, dat eveneens gepland staat op 9 en/of 10 januari 2025. Ter voorbereiding van het interview ontvang je op 3 januari 2025 een link voor het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten. Dit moet ten laatste op 7 januari 2025 voor 09.00 uur afgewerkt worden.

Bij een groter aantal kandidaten ziet de selectie er als volgt uit:
Verkennende gesprekken: 9 en/of 10 januari 2025
Voorbereidende opdracht vóór het interview: 16 en/of 17 januari 2025
Interview: 16 en/of 17 januari 2025. Ter voorbereiding van het interview ontvang je op 10 januari 2025 een link voor het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten. Dit moet ten laatste op 13 januari 2025 voor 09.00 uur afgewerkt worden.

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.

Hoe solliciteren?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 18 december 2024 via het online formulier: https://www.jobsolutions.be/register/22361-51
Vergeet niet je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma, een kopie van je rijbewijs B en indien je hierover beschikt, een kopie van je beroepskwalificatie woningcontroleur op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via [email protected] of 03 778 31 24.

Bijlage	Grootte
infobundel_des_vrg_202411.pdf	1.07 MB