Labels: discriminatie en arbeidsmarkt

Op 26 mei communiceerde Stad Antwerpen de resultaten van de praktijktest die ze door Prof. Baert liet uitvoeren op de lokale arbeidsmarkt. In de vijf grootste sectoren blijkt alvast dat discriminatie op basis van etniciteit helaas geen zeldzame uitzondering is in de HR- praktijk. Terwijl meer dan 66% van de werkzoekenden in Antwerpen buitenlandse roots heeft, maken deze één vijfde minder kans uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

België scoort het slechtst van heel Europa op vlak van werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond, zo blijkt uit onderzoek van het Vlaams Steunpunt Werk. Dit is een probleem dat structureel aangepakt kan worden door middel van 'positieve acties'.

Hij heet Hassan en solliciteerde met de beste bedoelingen voor een job. Geen gehoor. Kan gebeuren. Toch zat hem iets niet lekker.